給与・福利厚生について

はい、できます。
1週間の所定労働時間が30時間以上(雇用元の一般社員のおおむね4分の3 以上)で2ヶ月を超える契約期間がある場合のみ、
「健康保険」「厚生年金保険」「雇用保険」「労災保険」に加入して頂きます。
※1週間の所定労働時間が20時間以上で31日以上の雇用が見込まれる場合、「雇用保険」「労災保険」のみ加入します。


よくある質問一覧