福利厚生のご案内

スタッフの皆様が、心身ともに健やかな充実した生活が送れるよう、各種の福利厚生制度を整えています。

社会保険や有給休暇はもちろん、スキルアップや健康維持に役立つ福利厚生メニューがたくさん！
積極的に活用し、リフレッシュや健康増進に役立ててくださいね。

交通費支給

通勤交通費全額支給！

以前から交通費支給のお仕事多数でしたが、2020年4月から全て全額交通費支給になりました。
（実費/上限あり）
交通費は非課税なので、税金分の心配も無し！　交通費の心配をせずに勤務先を選べます。

年次有給休暇

有給休暇は勤務開始6ヶ月後から

お仕事開始から6ヶ月間継続してご勤務頂いたスタッフの方に対し、6ヶ月を超えた日に付与します。
次年度以降は、継続勤務年数1年ごとに有給休暇を付与します。

有給休暇の日数

勤務日数に応じて有給休暇の付与日数が決まります。週5日、もしくは週30時間以上のフルタイム勤務(1年目)の場合は10日です。
詳細は下の表をご確認ください。（週の労働時間が30時間未満のパートタイムの方は②をご覧ください）

有給休暇を10日以上付与された方は、最低でも1年で5日の取得が義務付けられています。
たとえば月に1日ずつなど、計画的に有給休暇を取っていきましょう。
　

メンタルヘルス（こころの健康相談）

プライバシーを厳守した受付体制で、電話または面談でのカウンセリングを受けることができます。

電話カウンセリング

メンタルヘルスカウンセラー(医師・臨床心理士等)による、無料の電話カウンセリングを受けられます。

面談カウンセリング

47都道府県、230ヶ所を超える国内最大級のカウンセリングネットワークによる、面接カウンセリングを受ける事ができます。
カウンセリング後、必要に応じて専門の医療機関の紹介も受けられます。

定期健康診断（無料）

エイチアールテクノで就業されている方（社会保険加入者等）は、定期健康診断を年1回無料で受診することができます。
受診資格のある方には、実施時期にご案内します。

社会保険

◆健康保険

健康保険は、加入者本人やご家族が、病気や怪我・出産をした時などに、必要な医療給付や手当金を支給する制度です。
これらの理由で仕事を欠勤した場合などにも手当金が支給されます。

◆厚生年金保険

一般企業の社員（給与所得者）が加入する公的年金制度です。
定年や障害など何らかの理由で働けなくなった場合、働く人たちやその家族に、年金や一時金を支給します。
加入していると、基礎年金に上乗せして、加入期間に応じた厚生年金が支給されます。

◆雇用保険

労働者が、定年・倒産・自己都合などにより失業した場合、失業中の生活の安定と再就職支援のために支給されるものです。
給付条件を満たしている場合、失業給付（基本手当）などが支払われます。

◆介護保険

40歳以上の労働者とその家族（被扶養者）が、要介護・要支援状態となったときに、保険給付を行う社会保険制度です。
要介護・要支援に応じたサービスを、原則1割負担で受けることができます。

◆労災保険

労働者が、業務上または通勤中に怪我をしたり病気になってしまった場合、その治療費などが補償されます。
全額会社負担のため、労働者の負担はありません。

年末調整・源泉徴収票

◆年末調整

年末調整とは、1月から12月まで毎月の給与から差し引かれた所得税を、会社がその年1年間の正しい所得税額に調整する手続きです。
過不足の状態により、還付金・徴収金が発生します。

◆源泉徴収票

年内に1度でも給与の支払いが発生した方全員に、翌年の1月末までに送付します。
中途退職などの場合は、随時発行します。

ホテル・レストラン・レジャー優待

会員登録制(登録無料)の優待システムを利用できます。
国内・海外のホテルへお得に宿泊できたり、クーポン価格でレジャーを利用できます。
ご利用希望の方はお気軽にお問合せください。(一部有料のメニューがあります)