紹介後の雇い入れについては「期間の定めのない雇用」だけですか？ 必ずしも「常用雇用労働者」に限りません。有期の雇用契約でも可能です。 ただ、「紹介」の本来の趣旨からは長期的な雇用が前提になると考えます。
