社長インタビュー
弊社の代表取締役社長 下地のインタビューです。
普段から話しやすく、常に社員の声に耳を傾けてくれる社長です。
1. 今回の営業社員募集の背景を教えてください
日本国内の労働人口は今後も確実に減少していきます。
あらゆる企業にとって、有能な人材を確保することが困難な時代です。
「派遣」という雇用形態は、派遣期間中に スキル・コミュニケーション力など、その人材のポテンシャルを確認することができる。
評価の高い方は、正社員として登用（紹介）することもできます。
実際に人材の勤務実績を見てから判断できる「派遣雇用」は今、見直されているのです。
今回募集する「名古屋オフィス」では、事務系スタッフを必要とするすべての企業がターゲットです。
現在の規模ではまだまだマンパワーが足りません。
一緒に名古屋オフィスを大きくしていく仲間を採用するため、今回の募集を決めました。
2. どのような人材を求めていますか？
変化への対応力・発想力・行動力を持った方を求めています。
人材サービス業界は今後も変化していきますから、柔軟な発想で変化に対応していく力が必要です。
求める人物像として、例えば…
・楽しんで仕事ができる方
・自分で目標設定ができる方
・チャレンジ精神旺盛な方
・感性が鋭い方
・経営者目線の素地がある方
・メンタル・タフネスを備えた方
一つでも当てはまる方がいたら、ぜひお会いしてお話を聴きたいと思います。
3. ご入社を検討されている方にメッセージをお願いします。
エイチアールテクノの中途採用サイトをご覧いただき、誠にありがとうございます。
あなたとご縁があり、弊社の社員としてお迎えできることを楽しみにしております。
弊社は選考にあたり「お互いのことを良く知り合う」ことを重視しています。
ご応募前でも、事前に聞きたいことがあれば、遠慮なく質問してください。
職場体験もご用意しています。
職場となるオフィスで、実際の仕事内容を体験できますので、もしそこで合わないと思えば辞退頂いても結構です。
互いに良く知り合い、ベストの判断をして頂けるようサポートします。
私は日頃から、社員の声にしっかり耳を傾けることを心がけています。
弊社に入社したらどのような活躍をしたいのか、ぜひ最終面接でお聴かせください。
楽しみにしています。
ありがとうございました。
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